Inhouse intercedent

Uitvoering W&S 1e fase (werving & searching)

Wat je doet

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ondernemende intercedent voor 1 van onze grote klanten in de Facility. In deze rol heb je de juiste drive om de juiste kandidaten te werven, organiseer je intakegesprekken en ben jij de persoon die het relatiebeheer onderhoudt, zowel met de klant als onze flexcollega’s. Op basis van afspraken met de klanten zorg je dagelijks voor voldoende flexcollega’s en zorg je dat de flexpool altijd goed gevuld is. Ook houd je je bezig met verzuimbeheer, contractbeheer en salarisadministratie.

In deze rol ben jij in het gebied Eindhoven verantwoordelijk voor meerdere locaties van de klant. Je werkt wel samen met collega's in dezelfde rol, waarmee je samen kan sparren en overleggen, maar grotendeels is het dus een zeer zelfstandige rol.


Wat we bieden

  • Werken bij een “Best Workplace”, onze medewerkers komen op de 1e plaats.
  • Work hard Play hard, wij vieren onze successen! Dit doen wij met leuke teamuitjes, spetterende feestjes en gave weekendjes weg.
  • Actief Academy; persoonlijke ontwikkeling door training en opleiding.
  • Persoonlijk keuze budget van 2% welke in te zetten is voor vrije tijd of meer salaris.
  • Aantrekkelijke bonus regeling, vanaf dag 1 deel je hierin mee
  • FiscFree, interessante bruto-netto regeling.
    Je ontvangt hoge kortingen op electronica (bijv: Iphone, IWatch, Tablet) fitness abonnement of fietsen.
  • De mogelijkheid om je vakantiegeld uit te laten betalen wanneer jij wil.
  • Telefoon, laptop en auto van de zaak

Wie ben jij

Laten we eerlijk zijn. De functie van intercedent is niet voor iedereen weggelegd. Er wordt veel van je gevraagd. Daadkracht bijvoorbeeld. Snel kunnen schakelen. Commercieel denken, zonder de mens uit het oog te verliezen. Je toont eigenaarschap, je voelt je verantwoordelijk voor het resultaat maar je kunt ook relativeren met de nodige humor.

Jij verliest zelden of nooit het overzicht. Als eerste aanspreekpunt voor de flexcollega’s ben jij altijd op de hoogte van wat er speelt bij hen en weet je meteen de vertaalslag te maken naar je klant. Voor jouw klanten ben je een volwaardige gesprekspartner, je denkt proactief mee over een optimale dienstverlening.

  • Je blinkt uit in een omgeving waar geen dag hetzelfde is
  • Je bent communicatief sterk en servicegericht
  • Je toont initiatief en hebt een positieve instelling
  • Je neemt eigen verantwoordelijkheid
  • Je hebt bij voorkeur minimaal 1 jaar ervaring als intercedent / recruiter. Anders verwachten we dat je minimaal 2 jaar ervaring in een dynamische en commerciële werkomgeving hebt, waarbij je ook veel bezig was met plannen en organiseren en te maken had met ad hoc situaties.
  • Je bent woonachtig in de regio Eindhoven, zodat je de verschillende klantlocaties makkelijk kunt bereiken.
  • Je hebt HBO werk- en denkniveau

Daarom Actief!

Onze kernwaarden zijn Persoonlijk, Dichtbij en Doen! Daar staan we voor. Voorop staat dat je vooral jezelf kunt zijn en plezier in je werk moet hebben. We zijn daarom niet voor niks uitgeroepen tot een “Best Workplace”. Dat maakt uitzendbureau Actief Werkt! zo leuk!

We zijn ambitieus en blijven groeien en hebben nu zo'n 50 locaties door het hele land. Het investeren in relaties is waar het in ons vak om draait. Dat geldt niet alleen voor onze klanten, maar ook voor flexcollega’s en collega’s. We staan graag klaar voor elkaar. Want dan presteer je het best. Voor elkaar.

Ben je nieuwsgierig geworden? Als we elkaar gesproken hebben ben je waarschijnlijk enthousiast. Dat krijgen we terug van onze sollicitanten. We gaan ook graag met jou in gesprek. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Corporate Recruitment, Marjolein Kuijpers 06-10737444

Publicatiedatum

23.04.2021

Vragen over deze vacature?
Anouk van van Thoor, Corporate Recruiter van Actief Werkt! helpt je graag verder.
Anouk van van Thoor
Meer details
Match criteria
Regio
  • Noord-Brabant
Gewenst aantal uren
  • 40 uur
  • 32 - 40 uur

Deel deze vacature

Actief Werkt! gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.